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[劳务纠纷] 没有订制劳动合同,没有购买社保,如何向用工单位追偿

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匿名
匿名  发表于 2015-10-13 10:50 |阅读模式
由于公司原来按规定押工资半个月,每月1号发工资 ,但每月拖欠工资到8-12号不等,于20151012日发放9月份工资时,因发到手上只有1900元,而与副总经理理论。
副总经理以本人工作不愉快而把本人解雇。
用工其间,用工单位未给本人购社保.
没有订制劳动合同,没有购买社保,如何向用工单位追偿,有QQ聊天记录!

TA来自- 广东省江门市 电信
发表于 2015-10-13 15:48 | 显示全部楼层
拿工号牌、工资折等证明你是该公司员工
去市劳动局申请劳动仲裁,
要求解除劳动合同,支付赔偿金,支付不签劳动合同期间的双倍工资!
TA来自- 广东省广州市 联通
发表于 2015-12-14 14:21 | 显示全部楼层
懒之过 发表于 2015-10-13 15:48
拿工号牌、工资折等证明你是该公司员工
去市劳动局申请劳动仲裁,
要求解除劳动合同,支付赔偿金,支付不 ...

现在如果公司不给你发工资之类的,是公司需要证明你不是公司的员工的,但大家都明白实际是怎么样。
匿名
匿名  发表于 2016-5-28 21:28
恩平劳动局有效吗?
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