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[劳务纠纷] 劳动合作未到期被解解雇

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TA来自- 广东省 电信
发表于 2015-8-3 16:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
有了解到这方面的吗?未到期,无过错。被解雇了。怎么处理?
TA来自- 广东省佛山市 移动
发表于 2015-8-3 17:05 | 显示全部楼层
问律师
TA来自- 广东省江门市 电信
发表于 2015-8-3 17:06 | 显示全部楼层
稳律师
TA来自- 福建省福州市 中移铁通
发表于 2015-8-3 17:16 来自手机 | 显示全部楼层
陪钱@做几年陪几个月
TA来自- 广东省珠海市 联通
发表于 2015-8-3 17:31 | 显示全部楼层
劳动局
TA来自- 广东省江门市 电信
发表于 2015-8-3 18:48 | 显示全部楼层
老实讲,冇用噶,乃老板更稳到一样家伙舞你噶,或者乃公司会叫你自己走,真的没有办法的,谁叫你打工
TA来自- 广东省深圳市 电信
发表于 2015-8-3 21:54 | 显示全部楼层
赔偿N加1
N是工龄.5年算5个月.
1是代通知金,
工资基数按过去12个月的平均工资计算
TA来自- 广东省江门市 联通
发表于 2015-8-3 22:48 来自手机 | 显示全部楼层
告佢都冇用,佢可以让你返去继续上班,但佢可以将你调职,包括可以调你去搞卫
TA来自- 广东省江门市 电信
发表于 2015-8-5 10:04 | 显示全部楼层
sam623 发表于 2015-8-3 22:48
告佢都冇用,佢可以让你返去继续上班,但佢可以将你调职,包括可以调你去搞卫

调职不经职工同意系唔合法的!一样可以要求赔!
TA来自- 广东省江门市 电信
发表于 2015-8-5 10:06 | 显示全部楼层
可以去劳动监察大队举报,申请劳动仲裁的!百分百赢!
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