为解决引才难、留才难的问题,强力推进人才强市战略,近日,恩平市委、市政府制定出台了《关于加强人才工作的暂行规定》(下简称《规定》),重点在加大优秀人才引进力度、全力扶持本土人才、资助科研和创新创业人才等方面制定人才政策,着力优化恩平市人才政策环境,为加快发展提供人才支撑。
《规定》针对人才引进和人才培养,制定了具体详细的奖励激励措施。在对引进人才方面,《规定》把各类优秀人才按不同层次划分为八大类,重点在安家补贴、购房补贴、生活补贴等方面给予资金补助。其中,第一类人才落户恩平可获得安家补贴20万元、住房补贴20万元、生活补贴每月5000元等巨额奖励,可谓恩平市目前为止最大手笔的人才引进培养激励政策。
在积极培育本土高层次、紧缺人才方面,《固定》则实施加强人才平台载体建设、加大人才专项奖励、鼓励人才参加继续教育、深造三项政策措施,旨在稳定用好现有人才。同时,恩平本市培养的优秀人才,自取得相应学历学位、职称的次月起,可享受与引进人才同等的每月300-5000元的生活补贴待遇。此外,《规定》还在对鼓励科研和创业创新、强化人才保障机制等方面进行了具体部署,切实解决引才难、留才难的问题。
据悉,《规定》自10月23日起已经正式实行,该《规定》为暂行方案,今后会根据实施情况不断进行补充完善。(江门日报记者 胡伟杰) 
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