没有订制劳动合同，没有购买社保，如何向用工单位追偿

阅读模式 · 发表于 2015-10-13 10:50

由于公司原来按规定押工资半个月，每月1号发工资，但每月拖欠工资到8-12号不等，于2015年10月12日发放9月份工资时，因发到手上只有1900元，而与副总经理理论。

副总经理以本人工作不愉快而把本人解雇。

用工其间，用工单位未给本人购社保.

没有订制劳动合同，没有购买社保，如何向用工单位追偿，有QQ聊天记录！

懒之过 · 发表于 2015-10-13 15:48

拿工号牌、工资折等证明你是该公司员工
去市劳动局申请劳动仲裁，
要求解除劳动合同，支付赔偿金，支付不签劳动合同期间的双倍工资！

jinghu1980 · 发表于 2015-12-14 14:21

懒之过发表于 2015-10-13 15:48
拿工号牌、工资折等证明你是该公司员工
去市劳动局申请劳动仲裁，
要求解除劳动合同，支付赔偿金，支付不 ...

现在如果公司不给你发工资之类的，是公司需要证明你不是公司的员工的，但大家都明白实际是怎么样。

匿名 *发表于 2016-5-28 21:28* · 发表于 2016-5-28 21:28

恩平劳动局有效吗？

[劳务纠纷] 没有订制劳动合同，没有购买社保，如何向用工单位追偿