1、声学工程师 薪资12~20K/月+项目提成 1名
任职要求：声学相关专业，本科及以上学历；5年声学设计相关工作经验，能够独立承担新产品的声学方案设计；熟练使用Audio Precision，Klippel,Soundcheck，Fine，Leap，Ansys等软件工具进行声学分析；熟悉声学仪器及相关测试标准规范；扎实的电声理论基础，对声音的清晰度及音响的高、中、低音分配及调试熟练;熟悉喇叭设计和制作原理；良好的沟通能力，团队精神，事实驱动。 工作内容：产品声学开发，音效调试和定案工作
2、电子软件工程师 薪资6~10K/月+提成 1名 任职要求：有一定硬件基础，熟悉常规仪器操作；熟悉MCU编程设计； 2年以上音频行业工作经验，能独立完成软件设计工作。 工作内容： 电声产品MCU编程设计、单元电路测试工作。
3、电子硬件工程师 薪资7~10K/月+提成 1名
任职要求：熟悉音频电路原理和音频仪器设备操作；熟练使用PCB设计软件；3年以上音频行业工作经验，能独立完成相关电路设计。
工作内容：电声产品电路设计、测试和定案工作。
4、国内业务员 薪资3~5.5K/月+提成 1名 任职要求：中专以上学历，有较好的文字语言组织能力和表达能力；有两年以上销售工作经验。优秀应届生也可培训上岗。
工作内容：市场开拓、产品销售
5、产品ID设计师 薪资：面议 1名 任职要求：大专以上学历，工业设计、艺术设计等相关专业；2年以上ID设计/工业设计经验，熟悉电声类产品优先。 工作内容：市场调研，产品创意及ID设计
6、QE工程师 薪资4.5~6.5K 1名
任职要求：大专以上学历，电子专业，3年以上QE工作经验，熟练office办公软件；具有一定跨部门的沟通能力及问题异常的分析能力。
工作内容：来料、制程及客诉异常的处理，制定产品、物料检验指导书。
7、维修技术员 薪资4.5~6.5K 1名
任职要求：高中以上学历，电子专业，3年以上无线麦克风维修工作经验，熟悉电子元器件，熟悉无线麦克风发射、接收等产品的维修，能看懂电路图，会使用万用表、热风枪等基本工具。
工作内容：产品维修，异常分析
8、作业员（来料全检) 薪资3~4K/月 1名 任职要求：工作细心，认真负责，有电子行业或品管经验者优先（生手培训上岗）。 工作内容：异常物料全检
9、品管员（OQC) 薪资3.5~5K/月 2名 任职要求：会使用万用表、塞规、可调电源等检验工具；有电子行业或品管经验者优先。 工作内容：成品检验
10、调试员 薪资3.8~5.5K/月 2名 任职要求：有无线麦克风产品调试经验者优先。 工作内容：产品调试
11、装配员 薪资3.3~4.5K/月 2名 任职要求：会使用电动批、烙铁，有产品组装验者优先。 工作内容：产品组装
12、SMT作业员（执锡目检） 薪资3.2~4.8K/月+奖金 1名
任职要求：了解电子零件，做事细心，反应灵活；有SMT目检执锡工作经验者优先。 工作内容：产品检验
福利待遇： 1、时间：健全的休假制度（含婚假、年假、法定假日等），上班时间8:00/8:30~12:00，14:00~18:00，逢周日休息； 2、待遇：底薪+奖金+工龄奖+全勤奖+年终奖+各类补贴+应届毕业生/实习生补贴； 3、社保：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险； 4、就餐：员工饭堂设有专职人员烹饪饭菜，环境干净卫生； 5、住宿：为员工提供1-4人间宿舍，有空调、热水器、独立阳台、卫生间； 6、环境：干净舒适的工作环境，配有中央空调的生产车间，员工空闲时间运动的场所； 7、活动：良好的公司文化氛围，定期开展员工生日会，节假日礼物问候，不定期开展各类员工活动（踏青、拓展、旅游、比赛）； 8、培训：完善的培训机制，定期开设各种知识、技能培训，帮助员工快速上岗及增强业务知识和自身能力，优秀员工更可获外派培训机会； 9、其他：成熟的晋升渠道，协助员工设定职业生涯规划，能力突出的员工均可获得晋升的机会。
联系方式： 联系人：黎小姐 13827090122
| 
/1 
发表于 2024-8-19 09:03
