本帖最后由 城事猎人 于 2021-7-13 10:14 编辑
党建领航
人才是第一资源。“十三五”以来，恩平市坚持党管人才原则，深入实施创新驱动发展和人才强市战略，切实把人才工作摆到更加重要的位置，进一步创新人才工作体制机制，优化人才集聚平台，统筹推进各类人才队伍建设和区域人才协调发展，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为恩平市建设“宜居宜业宜游生态示范城市”提供了人才保证和智力支撑。
构建完善人才体制机制
要想做好人才工作，体制机制是基础保障。为此，恩平市出台了《恩平市人才工作领导小组成员单位分工》《恩平市人才工作领导小组工作规则》《恩平市领导干部联系服务高层次人才制度》，理顺工作职责，明确工作目标，进一步完善党管人才等工作制度。出台《恩平市开展镇（街）“人才强基工程”实施方案》，探索镇（街）人才工作新模式。
不断加强恩平市人才工作领导小组办公室的统筹协调功能，针对全市人才工作的“难点”“堵点”问题，如子女入学、配偶安置、人才项目配套资金落实等，通过分解重点任务，推动各项工作落到实处。
充分发挥人才工作考核“指挥棒”和“风向标”作用，根据恩平市委市政府重点工作，持续完善人才工作指标考核内容，把人才工作纳入市直部门和镇（街）年度绩效考核，推动人才工作和经济社会工作同谋划、同实施、同发展。
为推动人才政策落地见效，恩平市认真贯彻江门市人才新政要求，按照不低于年度一般公共预算财政收入0.5%的标准，配套设立人才发展专项资金，切实为恩平市实施人才强市战略提供财力保障。
5月22日，在江门市“520”人才节恩平分会场活动中，五邑大学学生走进企业参观
建设“四通道”靶向引才
5月22日上午，2021年江门市“520”人才节暨人才对接交流会在恩平市中小企业孵化基地举行，活动邀请了50多名五邑大学智能制造学部的学生走进该基地与恩平企业家面对面交流，为当地智能装备制造业和演艺装备制造业等重点产业发展集聚英才。
这是恩平市近年来坚持靶向引才，大力实施人才集聚工程的一个典型体现。为适应新时代人才工作要求，恩平市及时对接省、江门市人才新政，全方位推进人才培育工程，着力铺设具有恩平特色的人才“四通道”。
一是注重拓宽优秀人才储备通道，筑牢发展基石。出台《恩平市关于加强人才工作的暂行规定》，为12批6827人次发放优秀人才生活待遇补贴约2539万元，有效推动恩平市人才队伍的不断壮大。2020年，新增博（硕）士、正（副）高专业技术职称等优秀人才171人，比增21%；认定江门市高层次人才663人，比增589%。
二是注重畅通拔尖人才领头通道，培养行业“领头羊”。从1997年开始，每三年评选一批市管拔尖人才，共8批105人次。对接四批江门市“百名博（硕）士引育工程”，引进“双一流”硕士研究生3名。加强日常培养管理，充分发挥他们在陶瓷、电力设备、电信、规划、住建、城市管理、旅游、宣传文化、教育、卫生、农业等各个专业领域中的引领和带动作用，引领行业发展。目前，正启动第九批拔尖人才选拔工作。
三是注重构筑紧缺人才填补通道，补齐发展短板。结合恩平市产业和公共事业紧缺人才需求，加大对教育、医疗卫生、电声行业等重点领域紧缺专业技术人才引育力度。出台《恩平市事业单位紧缺人才认定及聘用管理试行办法》《恩平市卫生人才队伍建设推进方案》，2019年，与贺州学院共同创办“恩平电声本科班”，实行“订单式”人才培养，建立稳定人才培养和供给基地。2020年，持续与贺州学院进一步深化合作，开办第二期“电声本科班”和“电声专科班”，着力填补电声人才缺口，累计培育了88名紧缺专业技能人才。2020年11月，与广西贺州学院签订共建共享现代产业学院框架协议，进一步拓宽合作领域，为恩平输送更多专业人才。
四是注重搭建高端人才柔性通道，突破发展瓶颈。大力搭建电声、旅游、医疗卫生等行业柔性引才平台。充分发挥全国首个“中国演艺装备产业基地”的招牌作用，聘请省内外音响行业资深专家组建恩平市电声行业技术专家库，为恩平电声产业的发展提供坚强的人才支撑。以设立恩平市全域旅游研究院为契机，邀请暨南大学梁明珠、广东财经大学刘少和等多位专家、教授组建“恩平市文旅发展顾问团队”，全力助推恩平市建设省全域旅游示范区。柔性引进了省人民医院、江门市五邑中医院等省市级医疗专家团队到恩平两家县级医院坐诊和带培本地医师，帮助恩平医疗卫生行业人才、技术、重点专科等核心能力建设，提升县级医疗卫生服务能力水平。
打造创新载体集聚人才
在推进人才工作中，恩平市坚持“筑巢引凤”，加大聚才创新平台建设力度，加快推进各类人才载体建设。
大力实施创新驱动发展战略。支持和鼓励企事业单位建设高水平科研平台，以平台聚才。据统计，恩平市现有博士后科研工作站1家，省级博士工作站2家，省级重点实验室1家，国家级高新技术企业92家，省级企业技术中心3家，省级工程技术研究中心14家，江门市新型研发机构1家，江门市级工程技术研究中心67家；入选省“特支计划”项目1个，“扬帆计划”项目9个。
力促企业技术创新和产业结构升级，大力支持企业重大科技创新平台建设。做大做强广东省传声器产业技术创新联盟、广州大学产学研创新示范基地、五邑大学产学研创新联盟和青年电商创业基地淘金创谷等平台，积极推进创业创新孵化基地和众创空间建设，进一步推进完善恩平市华侨创业孵化基地、恩平市创业孵化基地建设，充分发挥基地孵化与培育初创企业的功能，为创业者提供经营场所、配套公共设施和创业服务，打造集高质量创业创新、培训和服务于一体的综合性服务平台。目前，有江门市级孵化器、众创空间5家；恩平市华侨创业孵化基地、恩平市创业孵化基地各1家，总面积3万平方米，累计孵化企业和团队200多家（个）。
积极推进农业科技创新，促进现代农业发展。成立江门市恩穗农业科技研究院、江门市大广养猪技术研究院等机构，开展农业种植、养殖营养、品种改良、疫病控制和品牌研究等，为农业现代化插上科技的翅膀；与中国农科院、广东省农科院、华南农业大学、广东海洋大学、仲恺农业工程学院等开展产学研深化合作，一批“国字号”“省字号”农业科研机构和试验基地纷纷落户，为农业科技发展提供强有力的技术支撑，恩平市农技人员在水稻科技创新领域获得多项国家发明专利和国家、省、市级科技创新奖。
优化发展环境，以服务留才
人才引进来了，还得留得住，才能为恩平市经济社会发展提供稳定强大的动力。
对此，恩平市着力实施人才服务品质提升工程，探索建立人才服务“一条龙”模式，为人才提供“专人、专线、专窗”的服务，最大限度为人才在安家、购房、生活补贴、家属就业、子女入学等方面提供便利的服务，真正让人才在恩平安身、安心、安业。出台《恩平市“侨乡人才卡”管理暂行办法（试行）》，贴心打造九大人才服务驿站，吸引更多优秀人才建设恩平、留在恩平、扎根恩平。落实优秀人才生活待遇，2020年为1796人发放优秀人才生活补贴、安家补贴692多万元。
同时，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。组织高层次人才开展国情研修、人才交流会、海内外高层次人才行等活动，营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。关心关爱人才，认真贯彻落实市领导联系高层次人才制度，当好“后勤部长”，为高层次人才充分发挥作用创造条件、提供服务，并协调解决他们遇到的困难和问题，增强人才的情感认同。开展省人才发展条例、人才强市“新四十条”及其配套人才政策集中宣讲活动，走进行业协会、企事业单位开展人才政策宣讲，建立微信“政策宣传群”在线答疑解惑，打通政策服务企业和人才的“最后一公里”。
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发表于 2021-7-13 10:11
